¿Tienes un problema en el trabajo en Nueva Jersey —salario no pagado, despido injusto, discriminación o acoso? Aquí encuentras abogados laborales que atienden en español y lo que conviene saber antes de actuar. Nueva Jersey tiene una de las leyes contra la discriminación más fuertes del país (la LAD). Abajo tienes despachos con consulta gratis.
Estas reglas son de Nueva Jersey y pueden cambiar; confirma tu caso con un abogado. Actualizado: junio de 2026.
$15.92 por hora para la mayoría de los empleadores en 2026. Algunos empleadores pequeños y estacionales tienen un mínimo un poco más bajo.
Sí. Nueva Jersey es un estado de empleo "a voluntad": te pueden despedir por casi cualquier razón o sin razón. Pero NO por una razón ilegal, como discriminación o represalia por reclamar tu salario.
Unos 300 días para presentar un cargo ante la EEOC. Bajo la ley estatal de Nueva Jersey (LAD) el plazo puede llegar a 2 años, así que conviene consultar pronto.
Depende del caso: muchos casos de salarios o discriminación se llevan por contingencia (no pagas si no ganan); otros se cobran por hora. La primera consulta suele ser gratis.
Aviso: Ley Consulta es un directorio informativo. No recomendamos ni respaldamos a ningún abogado. Verifica la licencia de cualquier abogado en el colegio de abogados de Nueva Jersey.