Trabajo

En un empleo "a voluntad" (at-will) tu jefe puede despedirte casi por cualquier razón, pero NO por una razón ilegal: discriminación por raza, género, edad, religión, discapacidad o nacionalidad, ni en represalia por reportar algo ilegal. Si tu despido encaja en una de esas excepciones, puede ser ilegal.

Generalmente tienes 180 días desde el acto discriminatorio para presentar un cargo ante la EEOC, y hasta 300 días si tu estado tiene su propia agencia. No esperes: el plazo corre rápido.

Bajo la ley federal (FLSA), la mayoría de los empleados por hora deben recibir 1.5x su salario por las horas que pasen de 40 a la semana. Algunos puestos están exentos, pero el título del puesto por sí solo no decide: cuentan tus tareas reales y tu salario.