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Abogados de Trabajo en Nuevo México

Si trabajas en Nuevo México y no te pagan lo justo, te despidieron de forma sospechosa o sufriste un accidente en el trabajo, tienes derechos: y aplican sin importar tu estatus migratorio. Aquí te explicamos en palabras claras cómo funciona el salario mínimo, el despido y los reclamos de salario en el estado, y cuándo conviene hablar con un abogado laboral.

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Lueker Law, LLCAlbuquerque
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Lo que debes saber en Nuevo México

Estas reglas son de Nuevo México y pueden cambiar; confirma tu caso con un abogado. Actualizado: junio de 2026.

  • Salario mínimo estatal: $12.00 por hora. Algunas ciudades pagan más; por ejemplo, en Las Cruces es de $13.01. Si tu ciudad tiene una tasa mayor, esa es la que te corresponde.
  • El empleo es "a voluntad" (at-will), pero con límites. Te pueden despedir casi por cualquier razón, pero NO por discriminación, por reclamar tu salario ni por represalia tras una queja legal.
  • La Ley de Derechos Humanos de Nuevo México prohíbe discriminar por raza, color, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.
  • Reclamos de salario impago: se presentan ante la División de Relaciones Laborales del Dept. of Workforce Solutions, en línea, por teléfono al (505) 841-4400 o en persona.
  • Tus derechos laborales aplican sin importar tu estatus migratorio. Tener o no papeles no cambia tu derecho a que te paguen.

Preguntas frecuentes

El salario mínimo estatal es de $12.00 por hora. Algunas ciudades tienen tasas más altas; en Las Cruces, por ejemplo, es de $13.01 por hora. Cuando la tasa de tu ciudad es mayor que la estatal, tu empleador debe pagarte la más alta. Si te pagan menos del mínimo que te corresponde, puedes presentar un reclamo de salario.

Nuevo México es un estado de empleo "a voluntad", así que tu empleador puede despedirte por casi cualquier motivo o sin dar uno. Pero hay excepciones importantes: no pueden despedirte por discriminación, por reclamar salario que te deben, ni en represalia por presentar una queja legal. Si crees que tu despido cae en una de esas excepciones, un abogado laboral puede revisar tu caso.

Sí. En Nuevo México tus derechos laborales básicos aplican sin importar tu estatus migratorio. Tienes derecho a que te paguen el salario mínimo y las horas extra trabajadas, a un lugar de trabajo seguro y a presentar un reclamo si no te pagan. Reclamar tu salario no debería afectar tu caso migratorio; si tienes dudas, consulta con un abogado.

Puedes presentar un reclamo ante la División de Relaciones Laborales del Departamento de Soluciones Laborales (Dept. of Workforce Solutions). Se hace en línea en su sitio de Wage and Hour, por teléfono al (505) 841-4400, en persona en cualquier centro de empleo del estado o por correo. Guarda tus talones de pago, horarios y mensajes; esa evidencia ayuda mucho a tu reclamo.

Aviso: Ley Consulta es un directorio informativo. No recomendamos ni respaldamos a ningún abogado. Verifica la licencia de cualquier abogado en el colegio de abogados de Nuevo México.